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Tous Air France

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Salariés d’Air France issus de tous horizons, nous avons lancé un manifeste à l’attention de ceux qui souhaitent proposer des idées constructives et novatrices pour l’avenir de notre compagnie. Ce manifeste a pour but de réunir celles et ceux qui croient en cet avenir et qui sont prêts à s’investir pour que notre compagnie retrouve sa place parmi les premières mondiales.

La clef de la réussite, nous en sommes convaincus, se trouve en dehors du rapport de force actuel entre une direction dans l’impossibilité d’assumer et de faire comprendre ses décisions depuis plusieurs années et des syndicats arc-boutés sur leurs positions. Elle réside aussi dans la capacité de chacun à dépasser les clivages entre catégories de personnels. C’est de ce constat qu’est né le collectif « Tous Air France »: une démarche fédératrice de salariés amoureux de leur compagnie qui veulent challenger les positions actuelles.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_cta h2= » » h4= »OUI, j’adhère à la démarche et à l’association Tous Air France » txt_align= »center » color= »sky » add_button= »bottom » btn_title= »Je contribue au renouveau d’Air France KLM » btn_align= »center » add_icon= »left » i_icon_fontawesome= »fa fa-handshake-o » btn_button_block= »true » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fwww.tousairfrance.fr%2Fcompte-dadherent%2Fpaiement-dadhesion%2F%3Flevel%3D4||| » css= ».vc_custom_1535643276628{margin-right: 10% !important;margin-left: 10% !important;} »][/vc_cta][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Très vite, cette initiative a rencontré un véritable écho. Vous êtes extrêmement nombreux à avoir manifesté votre soutien – et pour beaucoup une envie d’aider – et nous continuons de recevoir chaque jour des retours positifs. 70% des répondants sont membres du groupe AF (80% de personnels sol, 10% de PNC, 10% de pilotes) et 30% sont des clients et/ou amoureux de la compagnie.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_progress_bar values= »%5B%7B%22label%22%3A%22Personnel%20sol%22%2C%22value%22%3A%2280%22%2C%22color%22%3A%22bar_blue%22%7D%2C%7B%22label%22%3A%22PNC%22%2C%22value%22%3A%2210%22%2C%22color%22%3A%22bar_blue%22%7D%2C%7B%22label%22%3A%22Pilotes%22%2C%22value%22%3A%2210%22%2C%22color%22%3A%22bar_blue%22%7D%5D » options= »striped » units= »% » css= ».vc_custom_1533544172968{margin-right: 10% !important;margin-left: 10% !important;} »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]L’indispensable relation de confiance entre gouvernance, salariés et clients passe en particulier par une fiabilisation des informations dont nous disposons: pour nous faire notre propre opinion, nous devons tous avoir accès à des informations vérifiées de manière objective et impartiale et non pas dictées par les croyances, les idées reçues et les intérêts de chacun.

Les chantiers sont nombreux. Ils imposent de lever les tabous et d’agir dans l’intérêt collectif et celui de la pérennité:

  • Quelle gouvernance pour notre compagnie tricolore et le groupe Air France – KLM ?
  • Comment les clauses de périmètre peuvent-elles permettre de renouer avec la croissance ?
  • Quid d’une carrière groupe pour tous les salariés d’Air France – KLM ?


Les réponses à ces questions devront être détachées de tout réflexe territorial. C’est pourquoi nous réaffirmons que le collectif « Tous Air France » n’a pas vocation à durer et que ses fondateurs ne sont animés d’aucune velléité électorale. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style= »modern » active_section= »1″][vc_tta_section title= »Pour redonner de l’espoir aux salariés et de la confiance aux clients… » tab_id= »1533544782834-f4f1918c-0db6″][vc_column_text]… le futur dirigeant du Groupe doit être en rupture avec le processus de cooptation de ces dernières décennies et, quel que soit son profil, il devra être capable d’incarner une vision de développement industriel et social sur le long terme. Il devra solder le passé récent en proposant aux salariés une reconnaissance et une valorisation à la hauteur des attentes exprimées.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Pour stopper la distorsion de concurrence… » tab_id= »1533544659312-125a4cbc-6eed »][vc_column_text]… l’État doit s’engager à alléger les charges et taxes qui pèsent sur Air France. Il doit également permettre à Air France de fonctionner comme une entreprise privée. Proposer de céder une partie de ses actions aux salariés permettrait d’apaiser les tensions et de soutenir l’arrivée du nouveau dirigeant tout en gardant un contrôle stratégique indispensable sur la compagnie nationale.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Pour véritablement représenter les salariés… » tab_id= »1533544659429-256c4eda-aed5″][vc_column_text]… les syndicats doivent profondément changer de fonctionnement et sortir du mode conflit défensif pour s’engager sur la voie d’un dialogue social constructif fondé sur le droit d’expression des salariés et l’organisation de l’intelligence collective. La capacité d’innovation est la condition d’un syndicalisme puissant, efficace et réellement représentatif. Là encore, il faut être disruptif pour recréer la confiance et surtout se donner les moyens d’une croissance débridée pour rattraper la concurrence, développer l’emploi et en améliorer les conditions. Par exemple, mettre à plat tous les accords et repartir d’une page blanche, promettre trois années sans préavis de grève pour travailler sereinement et rassurer nos clients et en profiter pour faire monter en compétence nos futurs représentants sur la culture Client, le Digital, la conduite de projet, l’économie de l’aérien, le dialogue et la négociation.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]L’action de Tous Air France se concentre sur la construction d’un nouveau pacte social fondé sur le droit d’expression des salariés, la fiabilité de l’information partagée par les partenaires sociaux et la Direction, et un management par les valeurs.

L’association se propose d’accueillir toutes les énergies et de rendre visibles les propositions sur les problématiques rencontrées par l’ensemble des catégories professionnelles ainsi que sur les sujets stratégiques incontournables comme le low cost long courrier.

Vous aussi, prenez le premier rôle et devenez un acteur essentiel en adhérant à l’association.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_cta h2= » » h4= »OUI, j’adhère à la démarche et à l’association Tous Air France » txt_align= »center » color= »sky » add_button= »bottom » btn_title= »Je contribue au renouveau d’Air France KLM » btn_align= »center » add_icon= »left » i_icon_fontawesome= »fa fa-handshake-o » btn_button_block= »true » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fwww.tousairfrance.fr%2Fcompte-dadherent%2Fpaiement-dadhesion%2F%3Flevel%3D4||| » css= ».vc_custom_1535643293534{margin-right: 10% !important;margin-left: 10% !important;} »][/vc_cta][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]